11．持续改进

强（qiáng）化职业安全卫生管理体系的（de）过程，目的是（shì）根据组织的职业（yè）健（jiàn）康安（ān）全方针，从总体上改善职业健康安全绩效（xiào）。持续改进不必同时发生于所有的活动（dòng）领域。本体系规范所要（yào）求的持续改进不必体现在对所（suǒ）有危险（xiǎn）源的管理改（gǎi）进和提高上（shàng），因此，持续改进不必同时发（fā）生于所有的活（huó）动领域。

12．相关方

与组织的职业（yè）健康安（ān）全绩（jì）效有关的（de）或受其职业健康安全绩效（xiào）影（yǐng）响（xiǎng）的个人（rén）或团（tuán）体。

    相关（guān）方可（kě）以是团体（tǐ）也可以是（shì）个人，他们的（de）共同点是（shì）关注组织（zhī）的职业（yè）健康安（ān）全绩效（xiào），或（huò）受到组织职业健康安全绩效（xiào）的（de）影（yǐng）响。

13．审核（hé）

为获得证据和客观评价所确定的准则（zé）是否 被满足（zú）的系（xì）统、独立（lì）和文件化的验证过程。

14．组织

职责、权限和相互关系得（dé）到安排（pái）的一组人（rén）员及设施。

组织形式多样（yàng），无论其是否是法人团体、公有或私营（yíng）。无论（lùn）形式如（rú）何，组织必有其自身职能（néng），即从（cóng）事某种活动（dòng）；组（zǔ）织也应（yīng）有其自身（shēn）的（de）行政管理能力，能够管理、控（kòng）制、改变活动、产品、服务，使其完成规定的（de）职能。

15．绩效

组织根据职业健康（kāng）安全方针、目标（biāo），在控制和（hé）消除职（zhí）业（yè）健康安全风险方面所（suǒ）取得的成绩和达到的效果（guǒ）。

16．目（mù）标

组织在职业（yè）健康安全绩（jì）效方面所要（yào）达到（dào）的（de）目的（de）。

17．职业健康安（ān）全管理体系

为建立（lì）职业健康安全方针和目标并实现这些目（mù）标所（suǒ）制（zhì）定的一系列相互联系或相互作用（yòng）的要（yào）素。

18．不符合

 任何与工作标（biāo）准、惯例（lì）、程序、法规、管理（lǐ）体（tǐ）系绩效（xiào）等（děng）的偏离，其结果可能直接（jiē）或（huò）间接导（dǎo）致（zhì）伤害（hài）或（huò）疾病、财产损失、工作环（huán）境破坏或这些情况的组合

组织根（gēn）据标准建（jiàn）立（lì）管理体系（xì），其作业标准、惯例、程序、规章、管（guǎn）理体系绩效（xiào）等（děng）构成了职业（yè）健康（kāng）安全管（guǎn）理体系的基本内容，在体系运行过程中（zhōng），可（kě）能会出现与上述（shù）内（nèi）容的（de）偏（piān）差，由此可能会直接或间（jiān）接导（dǎo）致事故，从而这种偏差（chà）构成了与职业（yè）健（jiàn）康安（ān）全管（guǎn）理体系标准（zhǔn）的不一致，即不符合（hé）。

19．主动（dòng）测量

     根据确定的标准检查风险预防与控制措施，以（yǐ）及为实施职业健（jiàn）康安全管理体系（xì）所进行的活动。

主（zhǔ）动测量（liàng）是在各（gè）类事故和体系失（shī）效发生之前所进行的（de）一系列积极性测量，目的是检查（chá）所确定的（de）危险源和（hé）风险预防与控制措施的有效性及（jí）体系运（yùn）行的效果，从而服务于对体系目标实现（xiàn）情况（kuàng）的监测。

20．被（bèi）动测量

     对（duì）风险预防（fáng）与控制（zhì）措（cuò）施、职业健康安（ān）全管理体系中的（de）不足（zú），如伤亡、疾病和（hé）事件（jiàn）等进（jìn）行检（jiǎn）查（chá）、识（shí）别的过（guò）程。

     被动测量是（shì）在各类事故（gù）和体系失效（xiào）发生之后所进（jìn）行（háng）的一系列（liè）反应性测量，目的是检查（chá）和识别出危险源和（hé）风（fēng）险预（yù）防与控（kòng）制措施以及体系运行中的缺陷，并与主动（dòng）测量共同实现（xiàn）对（duì）目标实现情况（kuàng）的（de）测量。

21．职业病

指劳动者在（zài）生产劳动及其他职（zhí）业活动中（zhōng），接触职业性危害因素而引起的疾病