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瑞金关于申（shēn）请ISO9000质量认证（zhèng）的几个常见问题

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瑞金关于申请ISO9000质量认（rèn）证的几（jǐ）个常见问（wèn）题

所属分（fèn）类：瑞（ruì）金ISO9000认证（zhèng）咨询
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发（fā）布日期（qī）：2021/06/18
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详细（xì）介绍

我国现（xiàn）阶段有不少组织的基（jī）础（chǔ）薄弱、员工素质和管理水平（píng）不高，尤其是部分组织的领导对质量意识淡（dàn）薄，一味的只追（zhuī）求（qiú）速度、产值、而无心（xīn）下功夫抓（zhuā）产品质（zhì）量（liàng）;甚至有的组织（zhī）明知产品有问题还仍然（rán）发货并销（xiāo）售,一些中小（xiǎo）及乡镇（zhèn）组织还雇佣合同工不培训（xùn）考核,以至于所（suǒ）生产（chǎn）的产品质量根本无从保证。近年来一些（xiē）组织质量管（guǎn）理的滑坡给我们（men）“ISO9000”的宣（xuān）传贯彻、认证带来不（bú）小的困难（nán）,同时（shí）也说（shuō）明组织贯彻实（shí）施ISO9000 这项工作（zuò）的必要（yào）性和（hé）紧迫性。

组织在申（shēn）请认（rèn）证之前先要（yào）进行以（yǐ）企业zui高管（guǎn）理者为领（lǐng）导的贯（guàn）标工作。如果组织（zhī）质管水平不高或（huò）缺乏（fá）一定数量经（jīng）过培训的内部审核人员,就（jiù）须外聘（pìn）一家认证（zhèng）咨询机构进行技（jì）术咨（zī）询。咨询（xún）机构的工作程（chéng）序包括体（tǐ）系（xì）诊断、体系设计、人员培训、文件编写（xiě）与实施、体系运行与审（shěn）核、预审核几大步（bù）骤。组织贯标完成后，要进行质量体系试运行，经试运行满足符合性、有（yǒu）效性后可提出（chū）认证申请。

如果说咨询机构（gòu）是“教（jiāo）练”,那么认证机构便是（shì）“考官（guān）”。后者根（gēn）据ISO9000系列（liè）标准的各（gè）项要求，独立（lì）、公正的对申请（qǐng）组织的质量（liàng）体系（xì）进行（háng）多方（fāng）位（wèi）评价。咨（zī）询与（yǔ）认证机构各司其职,不（bú）得联手、串通;组织（zhī）可自愿选择那些（xiē）经中国质量（liàng）体系认证机构国家认可委员会（CNARC）认可（kě）的认证机构认（rèn）证（zhèng）,这样的认证结果方才有效。

认证申（shēn）请（qǐng）组（zǔ）织向其自愿选择（zé）的某个体（tǐ）系认证机（jī）构提（tí）出申（shēn）请，按机（jī）构（gòu）要求提（tí）交申请文（wén）件，包括组织质量手册、程序（xù）文件、作业指导书等质量文（wén）件。组织应要求（qiú）员工掌握质量体系（xì）文件中的要求并且要按文件中（zhōng）的（de）要求来开展工作（zuò），按质量（liàng）手册运行至少三个月后（hòu）经内审合（hé）格（gé）,体系（xì）认证机构根据组（zǔ）织提交的申请文件，决定是否受（shòu）理申请，并通知组织。按惯例，机构不（bú）能（néng）无（wú）故拒绝组织的申（shēn）请。

从大（dà）的方面讲,ISO9000和TQC都属于质量管理要求,有相通之处,但又不（bú）属（shǔ）于同一体系。“ISO9000”在制订过程中曾借鉴和吸纳了许多国家的管理经验（yàn）,其中也（yě）包括日本（běn）的“TQC”.不过,“ISO9000”是（shì）在这些经（jīng）验的基础上进（jìn）行了（le）高度综合的提炼,用更概括（kuò）、更（gèng）统一、更通用的语言对之重新规范和界定后创制出的一套全新（xīn）体系。应该（gāi）说,“ISO9000”实际上是对“TQC”的进一步（bù）标准化，这从更（gèng）层次上包容和涵盖了“TQC”的（de）内容。