1．安全(safet）

    免（miǎn）除了不可接受的损害（hài）风险（xiǎn）的状态。

    不可接受（shòu）（承受）风险的发生，通常会带来人员伤（shāng）害或物的（de）损失，因而（ér）避免（miǎn）此类事件（jiàn）发生（shēng）的过程（chéng）和结果（guǒ）可（kě）称为安全。

2．风险（risk）

    某（mǒu）一特定危（wēi）险（xiǎn）情况发生的可（kě）能性（xìng）和后果的结合。

    风险可认为是潜（qián）在的（de）伤（shāng）害，可能致（zhì）伤、致命（mìng）、中毒、设备或（huò）财产等损坏（huài）。风险具有两（liǎng）个（gè）特性（xìng），即可能性（xìng）和严重性，如果其中任何一个不（bú）存（cún）在，则认（rèn）为这种风险不（bú）存在。

3．风险评价

评估风险大（dà）小（xiǎo）以及确（què）定风险是否可容许的全过程。

    风险评价主（zhǔ）要包括两个阶段：一是对风（fēng）险进（jìn）行分析评估，确定起大小或等级；二是将风险与可容许标（biāo）准要求进行比较，判定其是否可容（róng）许（xǔ）。

4．可（kě）容许风险

    组织（zhī）根（gēn）据法律义务和（hé）职业健康安全（quán）方针，已降至组织可接受程度的风（fēng）险。

    风险（xiǎn）一般不能转化为（wéi）安全的，但可以减小风险的（de）可能性或严重（chóng）性或两（liǎng）者均减小来减（jiǎn）小风（fēng）险的程度。可容许风（fēng）险的定标准是法规要（yào）求（qiú）或职（zhí）业健康（kāng）安全方针要（yào）求，低于法规或方针要求的，都属（shǔ）可容（róng）许（可接受）风险。

5．危（wēi）险源

可能导致伤（shāng）害或疾（jí）病（职业病）、财（cái）产（chǎn）损失、工作环（huán）境破坏或这些情况组合的根源或状态。

    定（dìng）义中“可能”意（yì）味着（zhe）“潜（qián）在”，指危险（xiǎn）源是一种客观存在，它具有导致伤害或（huò）疾病等的（de）潜（qián）在能（néng）力；“根（gēn）源或状（zhuàng）态”意（yì）味着危险源的存在（zài）形（xíng）式或者是可（kě）能导致伤害或疾病等的（de）主体对象，或者是可能诱发（fā）主体对（duì）象导致伤（shāng）害或疾病等的状态。

6．事故（gù）

    造成死亡、疾病、伤害、财（cái）产损失或其他损失的意（yì）外事（shì）件。

 事故是指造成主观（guān）上不希望看到的结果的意外事件（jiàn），其发生所造（zào）成（chéng）的损失（shī）可分为（wéi）死亡（wáng）、疾病（bìng）、伤（shāng）害（hài）、财产损（sǔn）失或其他损（sǔn）失五大类。此（cǐ）处的疾（jí）病指职业病（bìng）及（jí）与工作（zuò）有关的疾病。

7．事件（jiàn）

    造成或可能造（zào）成事故的情况（kuàng）。

    事件（jiàn）是引发（fā）事故或可能引发事故的情况，主要是指活动、过程本身（shēn）的情况，其（qí）结（jié）果尚不确定（dìng）。如果造成不良结果则形成事故，如果侥幸未造成事故也应（yīng）引起关注（zhù）。

8．职业健康安全

    影（yǐng）响作业场所（suǒ）内员工、临时工、合同工、外来人员和其（qí）他人员（yuán）健康与安全的条件和因素。

    职（zhí）业（yè）健康安（ān）全是指一组影响特定人员的健康（kāng）和安全的（de）条件和因素。受影响的人员（yuán）包括在工作场所（suǒ）内（nèi）组织的正式员工（gōng）、临时工、合（hé）同人（rén）员，也包（bāo）括进入（rù）工作场所的参（cān）观访问人员和（hé）其他人员，如推销员、顾客等。工作场所（suǒ）不仅（jǐn）是（shì）指组织（zhī）的那些固定工作场所（suǒ），也包括与组织的生产活动有关（guān）的（de）临（lín）时、流动场所。

9．员工代表（biǎo）

    员工代表是指工（gōng）会（huì）代表，即由工（gōng）会或其成（chéng）员指定的或推（tuī）选（xuǎn）的代（dài）表（biǎo）或选举的（de）代表，即依照国家法律法规或（huò）集体决议，由员工自己（jǐ）选举（jǔ）的代表。

10．员工的职业健康安全代表

员工依据国家法律法规和惯例选（xuǎn）举或指定的（de）在作业场所（suǒ）职业健康（kāng）安全问（wèn）题（tí）上代表员工利益的人（rén）。

员工的职业健康（kāng）安全代表是员工代（dài）表的一种重要形（xíng）式，其主（zhǔ）要（yào）目的是确保员工在作业场所职业（yè）健康安全问题上的利益能够通过他的存在（zài）或活动（dòng）得以保（bǎo）证。