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4.2.3 法律(lǜ)和其他要(yào)求
组织应(yīng)建立并保持程序,用于确定、获取(qǔ)和理解直接适用于其(qí)他(tā)活动(dòng)、产(chǎn)品或服务中环境因素的所有(yǒu)法律以及它应(yīng)遵守的其(qí)他要求(qiú)。围(wéi)绕法律和其(qí)他要(yào)求(qiú)应考虑的一些问题:
(1)组织如何获取并认定(dìng)相关的法律和(hé)其他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他要求?
(3)组织(zhī)如何跟踪法律(lǜ)和(hé)其他要求的变化?
(4)组织(zhī)如(rú)何使员(yuán)工了(le)解(jiě)法律和其他要求中的有关信息(xī)?
实用指导:法律和其(qí)他(tā)要求 为(wéi)遵守法规,组(zǔ)织应认定和理解适用于其活动、产品或服务的(de)法规要求(qiú)。
法规(guī)可有如下几钟(zhōng)形式:
--针对组织活动的(如现场运行许(xǔ)可)
--针对组织产品(pǐn)或服务的
--针对组织所属产业的
--环(huán)境法律
--授(shòu)权、执照(zhào)和许可可通过以下几个(gè)途径来认定环境法规及其发展变化;
--各级政府(fǔ)
--产业协会
--商业(yè)数(shù)据库
--专业性服务为了(le)跟(gēn)踪法律要求(qiú),组织可建立并保持与其活动(dòng)、产品或服务有关的所有法律和(hé)法规(guī)的目录。
4.2.4 内(nèi)部(bù)绩效水准当外部标准不存在或不能满足组织需要(yào)时,应确定内部重点和准则并加以实施。内部表现(行为(wéi))准则(zé)和外(wài)部标准可以帮助组(zǔ)织制定其自身目(mù)标(biāo)和指标。实用(yòng)指导:内部(bù)绩效水准 一个组织需要使用内部绩效水准的领域可有:
--管理体系
--员(yuán)工的职责
--征地资产管理和丧失(shī)
--供方
--承包方
--产品(pǐn)管理
--环境(jìng)信息交流
--法(fǎ)规关系(xì)
--意外环境(jìng)事件的反应和准备(bèi)
--环(huán)境(jìng)监测和改(gǎi)进
--过程风险的(de)降低
--污(wū)染预防和资源保护
--基本建设项目
--工(gōng)艺更改
--有害材料的管理
--废物(wù)管理
--水管理(如:废(fèi)水、暴雨、地(dì)下水管(guǎn)理)
--空气质量管理
--能源管(guǎn)理
--运输