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地（dì）址：赣州市（shì）章贡区会昌（chāng）路9号（hào）锦绣（xiù）锦程4栋1202室
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赣州qy千亿和宏儒顾问老师经过长期（qī）的人力资源管理咨（zī）询（xún）与研究实践，原创性地（dì）提出了以企业战略（luè）与核心（xīn）价值（zhí）观（guān）为导（dǎo）向的（de），“基于能力的人力资源管（guǎn）理”与“基于职（zhí）位的（de）人力资（zī）源管理”的管理（lǐ）理念以及相应配套的人力（lì）资源管（guǎn）理流程、工具与方法（fǎ）体系，并针对不（bú）同企业的（de）实（shí）际特点（diǎn）与需要，提出了“基于能力”与“基于（yú）职（zhí）位”两者（zhě）相结合（hé）的混合（hé）型人力资源管理咨询理念、方法与工具。
回答了企业（yè）面临的十个基本命（mìng）题：
1、企业要成（chéng）为什么？ 以及员工（gōng）要成为什（shí）么？
2、企业（yè）和员（yuán）工凭什么成（chéng）为？
3、如何通过核心价值观引导企业（yè）与员工的行为（wéi）？
4、企业要（yào）怎么做？
5、员工要怎么做？
6、人力资源（yuán）管理的（de）功能与作用有（yǒu）哪些？
7、人力资源管理由哪些专业职能模块构成（chéng）？ 如（rú）何进（jìn）行一体化运作（zuò）？
8、人力资（zī）源管理有效运作的条件是什么？ 如何有效推动企业其（qí）他业（yè）务系统的管理（lǐ）升级？
9、企业内部各业务系统之间运作规（guī）则如何？ 对人力资（zī）源管理（lǐ）提出什么要求？
10、如何赢得企业与员工的（de）共同（tóng）成长与发展？
地址：赣州市（shì）章贡区会昌路（lù）9号锦绣锦程4栋1202室
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